Хочу все знать!

Свежие статьи про то, как экономить на полезных сервисах и получать удовольствие от ведения бизнеса.


logo

Налоговики требуют повысить зарплаты работникам

Поделиться


Минтруд придумал новые правила охраны труда, а ФНС - очередные поводы для выездной проверки. Читайте мнение нашего эксперта Тимохина Павла в издании статьи журнала "Генеральный директор".

Налоговики требуют повысить зарплаты работникам

Минтруд придумал новые правила охраны труда, а ФНС - очередные поводы для выездной проверки.

Изменения в законодательстве

В июне 2016 года ФНС призвала усилить работу зарплатных комиссий для повышения собираемости налогов (письмо ФНС России от 09.06.2016 NЕД-4-15/10246). На комиссию вызывают каждую третью компанию, в Белгородской области вызвали 237 работодателей, 167 из них повысили зарплаты. А инспекторам Санкт-Петербурга удалось по итогам работы комиссий собрать дополнительные 400 млн руб. НДФЛ.

Экспертное мнение

Александр Голиков - партнер компании вGP Litigation, Москва.

  1. Кого позовут. Три признака, при наличии которых вырастает риск вызова на комиссию:
    • В низкие зарплаты (ниже МРОТ, среднерыночной оплаты в регионе);
    • систематическая задержка уплаты НДФЛ;
    • снижение размера НДФЛ на 10% и более.

    Среднеотраслевые зарплаты можно узнать, сделав запрос в территориальное отделение Росстата.

  2. О чем спросят. Задача налоговиков — выявить конвертные» схемы либо убедить Вас повысить зарплату. Контролеры спросят, почему В компании Низкие зарплаты. Варианты ответа:
    • в компания недавно открылась;
    • финансовые трудности, падение продаж, кризис;
    • сотрудники работают удаленно;
    • персонала неполный рабочий день;
    • покупатели задержали оплату.

    Ответ должен сопровождаться подтверждающими бумагами. Если зарплата ниже МРОТ, заранее подготовьте пояснение, штатное расписание, приказ о повышении зарплат. Если есть долги по НДФЛ, погасите их частично и принесите платежку. Согласуйте с инспектором График погашения оставшейся задолженности.

  3. Что будет, если не пойти. Если директор проигнорирует вызов на комиссию, его оштрафуют на 2-4 тыс. руб. ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ). Кроме того, велика вероятность выездной проверки.

Разъяснения ФНС России

ФНС разработала методичку по выявлению недобросовестных контрагентов. Инспекторы оценивают компанию по 22 признакам. Если они есть у Вашего контрагента – ждите выездную проверку.

Экспертное мнение

Павел Тимохин - руководитель службы бухгалтерского консалтинга компании «Фингуру», Москва.

  1. Как выявят плохих» контрагентов. Налоговики заполняют таблицу на каждого контрагента. Так, контролеров насторожит, если контрагент не платит коммунальные платежи, не имеет основных средств, если у него в штате всего два человека или если операции с ним носят нерегулярный характер. Чем больше признаков недобросовестности они найдут, тем выше вероятность выездной проверки Вашей компании.
  2. Что потребуют. У Вас запросят первичные документы по операциям с сомнительным контрагентом (договоры, акты выполненных работ, счета-фактуры). Игнорировать запрос опасно: с 1 июля 2016 года Компания обязана подтвердить получение письма от инспекции в течение шести рабочих дней. В противном случае счета компании заблокируют (письмо ФНС России от 29.06.2016 ФЕД-4-15/115971). Кроме того, налоговики оштрафуют компанию на 200 руб. за каждый непредставленный документ (п. 1 ст. 126 НК РФ).
  3. Как избежать выездной проверки. Перед заключением договора проверяйте контрагента на сервисе https://egrul.nalog.ru/. Запрашивайте у каждого партнера копии устава, свидетельство регистрации, постановке на учет в налоговом органе. Сравните реквизиты в счета-фактурах и ЕГРЮЛ. Потребуйте у контрагента копию распоряжения или протокола о назначений директора либо копию доверенности на право подписи. Проверьте директора на массовость» на сервисе https://service.nalog.ru/mru.do. Если фирма зарегистрирована после 1 августа 2016 года, а ее директор руководит пятью и более компаниями, сделку с ним заключать опасно.

6 изменений, которые планируют принять

  1. Пени за просрочку оплаты налогов увеличатся вдвое. В первые 30 дней просрочки - 1/300 ключевой ставки, как сейчас, а с 31-го дня — 1/150.
  2. Ставка страховых взносов на 2017-2018 годы останется прежней — 30%. А с 2019 года Минфин России поднимет ее до 30,8% за счет увеличения тарифа в ФОМС - с 5,1 до 5.9%.
  3. С 1 июля 2017 года МРОТ повысят до 7,8 тыс. руб.
  4. За три грубых нарушения ПДД в год отберут права. Но только на основании протокола инспектора, а не по данным дорожных камер. Госдума уже приняла закон в первом чтении.
  5. Минфин России установил размер налогового вычета при покупке онлайн-кексы – 18 тыс. руб. на один. аппарат.
  6. Минэкономразвития России предлагает ввести мораторий на введение новых платежей для предпринимателей. Запрет не распространится на налоги и сборы, таможенные и иные пошлины и страховые взносы.

Разъяснения Минтруда России

Компаниям придется разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда. Минтруд выпустил типовую форму и обязал работодателей усилить заботу о жизни и здоровье персонала.

Экспертное мнение

Иван Бердинских - директор департамента юридического сопровождения и контроля компании Manpower Group Russia & CIS, Москва.

  1. Что изменилось в правилах охраны труда. Главное новшество - вовлечение сотрудников всех уровней в соблюдение мер безопасности на рабочих местах. Кроме специалистов по охране труда и руководителей подразделений или отделов, поручить инструктаж или контроль средств защиты можно рядовым сотрудникам.
  2. Как обеспечить работу системы. Компании следует разработать положение с учетом своей специфики. Сначала выявить опасности для здоровья персонала: от теплового удара до неудобной рабочей позы. Потом утвердить план мер, систему контроля за их исполнение ел. Регулярно заполнять акты о воздействии вредных факторов трудового процесса, о наблюдении за состоянием здоровья работников.
  3. Что будет, если не принять положение. Создать систему управления охраной труда - обязанность работодателя (абз. 3 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). В противном случае инспекция труда вправе оштрафовать компанию за нарушение трудового законодательства на 3050 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5,27 КоАП РФ). Возможен штраф и за нарушение требований охраны труда – до 80 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.271 КоАП РФ).

Еще 7 важных изменений, которые повлияют на работу бизнеса

  1. Росстат требует от компаний новые отчеты: о численности персонала, потребности в работниках и др. Проверить, что нужно сдать Вам, можно на портале ѕtаtrоngks.ru. За несдачу отчетов компании грозит штраф до 70 тыс. руб, по статье 13.19 КоАП РФ (письмо Росстата от 10.10.2016 04-04-4/132-СМИ).
  2. Минфин освободил бизнес от бумажной волокиты по кассовым операциям. После перехода на онлайн-кассы компании не заполняют журнал кассира-операциониста, сведения о показаниях ККМ и др. (письмо Минфина России от 16.09.2016 N03-01-15/54413).
  3. Минтруд предупредил, что компания не вправе предоставлять меньше средств индивидуальной защиты, чем это закреплено в типовых нормах. Речь идет о спецодежде, касках, перчатках и др. Если их недостаточно, директора оштрафуют на 20-30 тыс. руб., компанию – на 130-150 тыс. руб. (письмо Минтруда России от 30.09.2016 No15–2000-3519).
  4. Налог на прибыль за 2016 год компании сдадут по новой форме. Появились разделы для льготных ставок, торгового сбора, корректировки цен (приказ ФНС России от 19.10.2016 ММВ-7-3/5724@).
  5. Росприроднадзор уточнил, что офис относится к объектам с минимальным воздействием на окружающую среду, если о здании нет источников выброса вредных веществ (дымовых труб, Вентиляционных шахт, выхлопных газов и т.д). Тогда офису присваивается IV категория, и плату за загрязнение исчислять не надо письмо Росприроднадзора от 29.09.2016 NAA-03-04-32/20054).
  6. Минздрав обновил требования к инструкциям медицинских препаратов. Теперь нужно указывать меры помощи при передозировке, влияние препарата на способность управлять автомобилем и др. (приказ Минздрава России от 21.09.2016 №724н).
  7. Росприроднадзор утвердил форму расчета экологического сбора. Плательщики сбора должны сдать расчет за 2016 год не позднее 15 апреля 2017-го (приказ Росприроднадзора от 22.08.2016 №488).

468

Как масштабировать свой бизнес и не споткнуться на стадии быстрого роста? Как масштабировать свой бизнес и не споткнуться на стадии быстрого роста?

"Лучшая метафора для быстрого роста – это строительство одной из тех огромных сложных башен из набора Лего"

19 Августа 2016
Штрафные санкции при несоблюдении трудового законодательства Штрафные санкции при несоблюдении трудового законодательства

Cуществуют штрафы за задержку выплаты заработной платы, причем с октября 2016 года штрафы возростают.

5 Августа 2016
Штрафные санкции при несоблюдении сроков сдачи отчетности Штрафные санкции при несоблюдении сроков сдачи отчетности

С 2016 года введены новые формы отчетности для налогоплательщиков, которые имеют наемных работников – 6-НДФЛ и СЗВ-М. Данные формы сдаются ежемесячно (СЗВ-М0) и ежеквартально (6-НДФЛ). В случае пропуска срока сдачи отчетности, предусмотрены штрафные санкции. При этом штрафные санкции имеют не только фиксированную сумму, но изменяются в зависимости от количества работников (форма СЗВ-М). Штраф накладывается не только на организацию, но и на руководителя.
Таким образом с 2016 года возросла нагрузка на бухгалтеров по предоставлению бухгалтерской и налоговой отчетности. Помимо штрафов существует уголовная ответственность.Так в 2016 году возросло количество арестов предпринимателей за нарушение УК РФ.

29 Июля 2016

Тэги

Ваше имя/организация
Ваш телефон
Ваше имя/организация
Ваш телефон
Ваш e-mail

Сообщение отправлено!