С 2026 года применяется положение НК РФ, согласно которому коммерческие организации обязаны уплачивать страховые взносы за директора, если его месячная зарплата ниже МРОТ. Разбираемся, как работает это нововведение.
Правовая основа
Обновленный порядок начисления взносов за генерального директора (единоличный исполнительный орган) приведен в абзаце 2 статьи 421 НК РФ, введенном ФЗ-425 – ключевым НПА в рамках налоговой реформы 2026.
Теперь начислять взносы следует, даже если руководитель:
-
в отчетном периоде находился в отпуске «за свой счет» или на больничном;
-
трудоустроен на неполные ставку / рабочий день или же по совместительству;
-
является единственным участником общества, а трудовой договор с ним отсутствует;
-
был призван на военные сборы.
Аналогично и в ситуации, когда у организации нет выручки (сдается нулевая отчетность).
С каких сумм платить страховые взносы в 2026
При отсутствии у руководителя з/п (или она ниже МРОТ) в качестве страховой базы применяется федеральный МРОТ по состоянию на 1 января соответствующего года.
Рассчитывается взнос следующим образом:
-
Суммируем все выплаты руководителю за месяц. Есть исключения, о которых ниже.
-
Сверяем полученную цифру с МРОТ – если она ниже, объем взносов рассчитывается с МРОТ.
-
Применяем тариф страховых взносов (30%) к страховой базе (МРОТ). Если руководитель был трудоустроен в течение всего месяца, размер взноса составит 8127,9 руб. (27 093 × 0,3).
Рассмотрим на примере, как произвести расчет взносов за директора в СФР (напомним, что ПФР и ФСС были объединены с 01.01.2023). Предположим, что Горбунков С.С. вступил в должность гендиректора ООО «Ромашка» с 15.01.2026. Количество дней для расчета – 16 (31-15). Считаем страховую базу: 27 093 / 31 × 16 = 13 983,5 руб. Итого ООО «Ромашка» уплатит за Горбункова С.С. 4195,05 руб. (13 983,5 × 0,3).
Следует отметить, что при расчете базы не учитываются выплаты, перечисленные в статье 422 НК РФ. Среди них, например, дивиденды, материальная помощь в пределах лимита (4000 руб.) за расчетный период, арендная плата.
Кого не затронули изменения
Поскольку новый порядок касается коммерческих организаций, очевидно, что он не распространяется на некоммерческие, среди которых ТСЖ, потребительские кооперативы, нотариальные и адвокатские палаты.
ИП не имеют статуса юрлиц, поэтому страховые платежи за директора не уплачивают в принципе, но ежегодно перечисляют в госбюджет взносы за себя – даже если нет наемного персонала. В 2026 это 57 390 руб. плюс 1% с дохода свыше 300 тыс. руб. (но не более 321 818 руб.). Основной же тариф страховых взносов для ООО или ИП с работниками, как и прежде, составляет 30% в рамках предельной базы и 15,1% с выплат сверх лимита.
Взносы за руководителя не уплачивают и организации, применяющие АвтоУСН. Согласно п. 1.1 статьи 18 ФЗ-17 для них с 01.01.2023 установлен пониженный тариф – 0%.
Вывод
Коротко и емко рассказали об обновленном порядке исчисления страховых взносов, если зарплата руководителя ниже МРОТ или он в принципе ее не получает. В качестве базы для расчета применяется федеральный МРОТ, размер которого в 2026 году – 27 093 руб. Также ответили на вопрос, обязан ли ИП платить взносы за директора. Однозначно нет, поскольку обновленные правила затронули только организации, а ИП в любом случае ежегодно уплачивают фиксированный взнос за себя.
Алексей Ермолов
Эксперт Фингуру
