Хочу все знать!

Свежие статьи про то, как экономить на полезных сервисах и получать удовольствие от ведения бизнеса.


logo

Штрафные санкции при несоблюдении трудового законодательства

Поделиться


Cуществуют штрафы за задержку выплаты заработной платы, причем с октября 2016 года штрафы возрастают.

Пояснение Когда вступило в силу
За задержку предусмотрен штраф для директора от 1 000 руб. до 5 000 руб. предпринимателя от 1 000 до 5000 руб., организации от 30 000 до 50 000 руб. До 3 октября 2016 года
За задержку предусмотрен штраф для директора от 10 000 руб. до 20 000 руб., предпринимателя от 1 000 до 5000 руб., организации от 30 000 до 50 000 руб. С3 октября 2016 года

Так же существует уголовная ответственность в случае невыплаты заработной платы.

Пояснение Ответственность
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ): - штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период до одного года;
- лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- лишение свободы на срок до одного года.

Частичная невыплата означает осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате (Примечание к ст. 145.1 УК РФ).
В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ указанным руководителям грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ): - штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода, осужденного за период от одного года до трех лет;
- лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные
должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.

При этом, невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации.

Очень часто работодатели игнорируют ст. 136 ТК РФ. В которой указано, что работодатель обязан выплачивать зарплату не реже одного раза в полмесяца.

Пояснения Ответственность
Невыплата аванса Штраф для организации составляет от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП). Наказать фирму за невыплату аванса можно лишь в течение 2 месяцев с момента совершения нарушения (ст. 4.5 КоАП).

387

Особенности бухгалтерского учета в торговой организации Особенности бухгалтерского учета в торговой организации

Специалисты по автоматизации учета в торговых компаниях выделяют ряд проблем, которые возникают у сотрудников бухгалтерии в процессе отражения фактов хозяйственной деятельности.

17 Апреля 2018
АМОКОНФ 2018: Фингуру - отчет экспонента АМОКОНФ 2018: Фингуру - отчет экспонента

4 апреля в 10:00 в СК Олимпийский прошла крупнейшая бизнес-конференция в России — АМОКОНФ.  В этом году мероприятие посетили 25 000 участников и 30 000 онлайн-зрителей.

12 Апреля 2018
Бухгалтерский учет в розничной торговле Бухгалтерский учет в розничной торговле

Бухгалтерский учет на предприятии розничной торговли имеет свои особенности за счет характера работы. Торговые точки, в том числе и крупные сети, ориентированы на запросы конечных потребителей, покупателей. Расчеты в этой сфере производятся как при помощи наличных денег, так и с использованием банковских карт.

30 Марта 2018

Тэги

Ваше имя/организация
Ваш телефон
Ваше имя/организация
Ваш телефон
Ваш e-mail